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广汽公布全新公司文化口号,广汽集团为啥公布

发布时间:2019-11-06 22:22编辑:新车试驾浏览(83)

    原标题:广汽集团为何发布广汽哲学?

    中新网4月26日电 25日,在2018第十五届北京国际汽车展览会(以下简称“北京车展”)上,广汽集团在国内首发首款针对北美市场研发的新能源概念车Enverge,并发布企业文化全新战略理念——广汽哲学及文化口号。同时,广汽集团宣布2018年启动多领域提质增效行动。此外,广汽集团投资企业广汽乘用车、广汽新能源、广汽本田、广汽丰田、广汽菲克、广汽三菱等也携多款新品亮相北京车展。

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    图片 2广汽集团领导(左起郁俊、冯兴亚、曾庆洪、王秋景)与Enverge新能源概念车合影

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    Enverge国内首秀 吹响自主品牌“全球化”号角

    广汽哲学的总结、提炼,为广汽集团的品牌建设提供丰厚内涵和精神支撑,提升企业品牌力和软实力,把广汽的优秀文化内核转化为推动高质量发展的生产力。而当企业进入文化层面的竞争,这将意味着企业竞争力进入一个新的高度,中国商业文明也进入了一个更高的发展阶段。

    广汽新能源概念车Enverge以先锋的设计语言搭载新能源领域的核心技术成果,展现新能源车全新魅力,打造满足年轻生活方式的全新娱乐化驾驶体验。Enverge融合了跑车的运动性与SUV的力量感,前脸部分将“凌云翼”家族标志性语言进行了新能源化的演绎,晶锐LED头灯与格栅横向相融,极具品牌识别性。内饰方面,采用飞翼式座舱布局,后排配备360°全景VR智能眼镜,在行车过程中,乘客可体验超越虚拟与现实边界的感官刺激。性能方面,百公里加速时间仅为4.4秒,NEDC工况下车辆续航里程可达600km。Enverge搭载组合充电模式,不仅可以在350kW常规快充功率下,充电10分钟即可行驶400km,还可通过无线充电模块多样化解决充电难题。

    ◎ 《汽车人》记者 张敏

    图片 4广汽集团领导与员工代表共同发布企业文化口号

    去年6月,广汽集团庆祝了自己二十岁的生日。彼时,外界关注的是,中国汽车史上空前绝后的“广汽速度” 究竟以何为支撑?进入新时代,又如何将广汽带入下一个20年?

    作为广汽自主创新实现全球化跨越的体现,Enverge是广汽集团基于全球市场对未来移动出行方式的又一次大胆畅想与勇敢尝试,将成为广汽自主品牌推进“全球化”战略的一个响亮号角。同时,广汽传祺全新车型GM6以及广汽自主研发的新一代高性能发动机、底盘等自主创新成果,也在本届车展同期发布和展示。

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    此外,广汽集团其他下属企业也亮点频出。广汽新能源发布全新品牌口号“更聪明的陪伴”,企业IP形象、企业APP重磅发布。广汽本田第十代雅阁及第十代雅阁混动版,广汽丰田首款纯电动SUV量产车广汽ix4、雷凌PHEV、丰田全球战略SUV C-HR于本次北京车展首发亮相;广汽菲克全新Jeep大指挥官携爆棚人气亮相,全新一代Jeep牧马人国内首秀,;广汽三菱展出三菱全新SUV Eclipse Cross,以及由广汽为其自主研发的首款纯电动概念车E-MORE;广汽讴歌CDX Sport Hybrid于车展上正式上市。

    “企业文化是企业的灵魂。”一向以务实著称的广汽集团董事长曾庆洪表示。推进企业文化建设,注重品牌与企业文化的高度融合,将文化软实力转化成为核心竞争力,4月25日的北京车展上,广汽集团给出了答案。

    图片 6广汽集团董事长曾庆洪分享企业文化口号内涵

    这家汽车制造企业发布企业文化全新战略理念——广汽哲学并公布了文化口号“创无止境,心有未来”。同时, 广汽集团在国内首发首款针对北美市场研发的新能源概念车Enverg,并宣布2018年启动多领域提质增效行动。

    广汽企业文化战略发布 促进高质量发展生产力转化

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    广汽集团继2017年4月发布品牌全新战略和品牌口号后,陆续推出一系列品牌升级措施,并于今年确定了新阶段的发展目标:在2027年即公司成立30周年之际,争取进入世界企业100强;在2037年即公司成立40周年之际,成为具有全球竞争力的世界一流企业。为此,广汽集团将文化建设提到企业战略的高度,打造凝聚共识、激励奋进的企业文化全新战略理念——广汽哲学。本次车展上,广汽集团总经理冯兴亚发布了广汽哲学的主要组成,包括企业愿景、企业理念和运营方针。

    当其他车企都谈智能化、电动化等战略布局时,广汽为什么选择在北京车展上讲“企业文化”?事实上,无论是带领本田从小型摩托车厂,发展为跨国车企的本田哲学,还是稻盛和夫 “以心为本”的哲学理念都在证明:经营者的哲学理念很重要,尤其在企业发展到了一定阶段、需要向更高境界突破的过程中,统一的经营哲学发挥着更加惊人的效应。

    广汽哲学的总结、提炼,继承广汽优秀文化基因,完善企业文化理念体系,鼓舞和激励全体广汽人,将为广汽集团的品牌建设提供丰厚内涵和精神支撑,确保广汽文化与品牌的一致性,提升企业品牌力和软实力,把广汽的优秀文化内核转化为推动高质量发展的生产力,为全面实现“十三五”规划战略目标进一步夯实基础。

    针对新阶段的广汽发展目标,曾庆洪表示,在2027年即公司成立30周年之际,争取进入世界企业100强;在2037年即公司成立40周年之际,成为具有全球竞争力的世界一流企业。为此,广汽集团将文化建设提到企业战略的高度,打造凝聚共识、激励奋进的企业文化全新战略理念——广汽哲学。

    图片 8广汽集团总经理冯兴亚在新闻发布会上致辞

    这也是助推广汽集团进入新一轮高速发展新内生动力。

    此外,广汽集团还发布了全新企业文化口号:创无止境 心有未来。广汽集团董事长曾庆洪指出:“企业文化是企业的灵魂。广汽的文化是以‘人为本,信为道,创为先’沉淀下来的。广汽企业文化口号有两个核心的内容:‘创新’和‘未来’。企业的未来要靠创新,创新要靠人才,只有我们每一位员工心中有未来,企业才有未来。因此,我们要坚持创无止境,心有未来,才能不断为消费者创造更多的价值,企业才可能持续地发展。”

    什么是广汽哲学?

    启动多领域提质增效行动 夯实广汽核心竞争力

    本次车展上,广汽集团发布了广汽哲学的主要组成,包括企业愿景、企业理念和运营方针。其中,企业愿景是,成为客户信赖、员工幸福、社会期待的世界一流企业,为人类美好移动生活持续创造价值。企业理念为人为本、信为道、创为先。运营方针:尊重人性,崇尚沟通; 诚信合作,开放共享 ;创新驱动,务实高效。

    2017年广汽集团年产销均首次突破200万辆,同比增长超21%,增速相当于行业水平的7倍;随着“十三五”规划进入中期阶段,冯兴亚表示,2018年广汽集团各领域事业将着力于经营管理、自主发展、“电动化、国际化、智能网联化”三方面的提质增效,持续夯实企业核心竞争力,稳中求进,实现高质量发展。

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    在经营管理提质增效方面,广汽集团将以市场为导向,深化供给侧结构性改革,深入推进体制机制改革、加快人才兴企战略,全力以赴完成年度各项任务目标。今年第一季度,广汽集团旗下多个品牌的销量都呈现出增长态势,实现整车销量50.84万辆,同比增长11.21%。“广汽集团有信心确保全年汽车产销同比增长10%,并挑战同比增长15%的目标,并完成各项任务指标。”冯兴亚表示。

    广汽哲学的总结、提炼,继承广汽优秀文化基因,完善企业文化理念体系,鼓舞和激励全体广汽人,将为广汽集团的品牌建设提供丰厚内涵和精神支撑,确保广汽文化与品牌的一致性,提升企业品牌力和软实力,把广汽的优秀文化内核转化为推动高质量发展的生产力。

    在自主发展提质增效方面,广汽集团将持续加大自主研发和自主品牌的投入,坚持合资合作和自主创新相结合,以开放合作助推自主发展。18日,广汽获得了重庆首批自动驾驶路测牌照。24日,广汽乘用车与爱信AW株式会社在北京举行自动变速箱合资项目签约仪式,在汽车用自动变速器及其相关零部件的制造、销售、售后服务及其相关技术的咨询等方面开展合资合作。

    此外,广汽集团还发布了全新企业文化口号:创无止境 心有未来。曾庆洪指出:“企业文化是企业的灵魂。广汽的文化是以‘人为本,信为道,创为先’沉淀下来的。广汽企业文化口号有两个核心的内容:‘创新’和‘未来’。企业的未来要靠创新,创新要靠人才,只有我们每一位员工心中有未来,企业才有未来。因此,我们要坚持创无止境,心有未来,才能不断为消费者创造更多的价值,企业才可能持续地发展。”

    在“电动化、国际化、智能网联化”提质增效方面, 24日,广汽集团分别与思科中国、滴滴出行签署战略合作协议,将在无人车、新能源汽车、大数据应用、出行服务等领域开展更广泛的合作。加之此前与华为、腾讯、蔚来、中移动、科大讯飞等公司的合作,广汽集团正紧跟行业发展趋势,加快向移动生活价值创造者转型。14日,广汽洛杉矶前瞻设计中心正式揭牌运营,成为广汽整合海外优势资源,打造顶尖研发团队,建立全球研发网的重要平台,实现在国际化战略上的再一次布局。广汽智联新能源汽车产业园预计今年年底建成。广汽新能源“25小时生活体验中心”陆续于北上广深等多个城市开业。日前,广汽蔚来合资公司已完成注册,公司架构、事业计划等正按计划顺利推进。

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    在发布会后的专访环节中,广汽集团总经理冯兴亚表示,战略是一个方向,是企业的奋斗目标,而企业文化是战略实施重要的支撑。广汽要通过文化的建设来引领、来激发人的内生动力,把人的行为引导到团结、挑战,不断的改善上,增加团队精神,勇于创新、勇于超越自我。

    “经常有人问我,企业核心竞争力是什么?不同的人有不同的理解,有人说是技术,有人说是产品,有人说是管理方式。以精益生产为代表的广汽生产方式,在广汽品牌的建立、在可靠性的提升上发挥了重要的作用,但是我认为其根本是企业文化。因为其他东西都是可以创造,而内生的动力、潜意识的动力不是简单就可以做出来的。”冯兴亚表示。

    他还指出:“广汽哲学的总结、提炼,继承了广汽优秀文化基因,完善了企业文化理念体系,将鼓舞和激励全体广汽人,将为广汽集团的品牌建设提供丰厚内涵和精神支撑,确保广汽文化与品牌的一致性,提升企业品牌力和软实力。”

    挑战15%增长目标

    2017年,广汽集团年产销均首次突破200万辆,同比增长超21%,增速相当于行业水平的7倍;随着“十三五”规划进入中期阶段,冯兴亚表示,2018年广汽集团各领域事业将着力于经营管理、自主发展、“电动化、国际化、智能网联化”三方面的提质增效,持续夯实企业核心竞争力,稳中求进,实现高质量发展。

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    在经营管理提质增效方面,广汽集团将以市场为导向,深化供给侧结构性改革,深入推进体制机制改革、加快人才兴企战略,全力以赴完成年度各项任务目标。今年第一季度,广汽集团旗下多个品牌的销量都呈现出增长态势,实现整车销量50.84万辆,同比增长11.21%。“广汽集团有信心确保全年汽车产销同比增长10%,并挑战同比增长15%的目标,并完成各项任务指标。”冯兴亚表示。

    在自主发展提质增效方面,广汽集团将持续加大自主研发和自主品牌的投入,坚持合资合作和自主创新相结合,以开放合作助推自主发展。4月24日,广汽乘用车与爱信AW株式会社在北京举行自动变速箱合资项目签约仪式,在汽车用自动变速器及其相关零部件的制造、销售、售后服务及其相关技术的咨询等方面开展合资合作,此举将进一步夯实广汽传祺的核心竞争力。

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    在“电动化、国际化、智能网联化”提质增效方面,4月24日,广汽集团分别与思科中国、滴滴出行签署战略合作协议,将在无人车、新能源汽车、大数据应用、出行服务等领域开展更广泛的合作。加之此前与华为、腾讯、蔚来、中移动、科大讯飞等公司的合作,广汽集团正紧跟行业发展趋势,加快向移动生活价值创造者转型。

    4月14日,广汽洛杉矶前瞻设计中心正式揭牌运营,成为广汽整合海外优势资源,建立全球研发网的重要平台,实现在国际化战略上的再一次布局。广汽智联新能源汽车产业园预计今年年底建成。广汽新能源“25小时生活体验中心”陆续于北上广深等多个城市开业。

    时代赋予了汽车更多的可能,也为广汽集团带来了全新机遇。广汽哲学的总结与提炼,也把广汽的优秀文化内核转化为推动高质量发展的生产力,为将企业打造具有全球竞争力的世界一流企业提供基础。而当企业进入文化层面的竞争,这将意味着企业竞争力进入一个新的高度,中国商业文明也进入了一个更高的发展阶段。(《汽车人》记者/张敏)本文原载《汽车人》2017年12月刊,系《汽车人》独家原创稿件,版权为《汽车人》所有。如需转载,转载方必须与“汽车人传媒”(邮箱:qcr007@126.com或电话:010-63135250)联系,获得同意取得转载授权,否则必将追究法律责任。敬请关注“汽车人传媒”公众号。

    编辑:大鸿

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